除了毕业季

其实暑假也快到了

如果大家想趁暑假找个兼职

案例1

海南某高校一大学生阿牛，在网上看到一则招聘信息，说某大酒店招聘职员，阿牛打电话询问后前往酒店面试。结束后对方称阿牛已通过面试，需缴纳服装押金800元。阿牛将钱存入对方指定账户后，对方又以索要红包、交保证金等名义让阿牛先后交了4000元。后又称老总对他有看法，让阿牛拿钱来“疏通”关系。先后交给对方6200元钱的阿牛再也借不到钱，越想越不对，选择报警。

案例2

南阳的某高校一大学生小郑在暑期在一家汽车用品公司做推销汽车用品的工作，结果试用期7天做满后，和他一起应聘的8名同学全部都被辞退，原因是未完成任务。而在招聘时口头承诺的底薪800元，也没有按实际工作天数发，只给了100元。以试用为名，试用廉价劳动力。

案例3

郑州某高校的女毕业生小陈到一家化妆品代理公司应聘主管。经初试、复试后，公司负责人称要试用3个月，叫小陈先学会推销公司代理的化妆品，并收了她200元信誉保证金，但未给收据。一周后，小陈发现该产品根本卖不掉，她从一家大型商场得知该产品销售价格不超过100元。以招聘为名，变相销售化妆品。

案例4

广告系高材生李强今年3月到郑州某广告公司应聘，对方给他出了一道题：为一款家用电器做个广告方案，限期三天。三天后李强带着自己做出的策划方案来到该公司，对方让他回家等通知，然后就再无下文。今年5月，李强发现一家用电器的广告“很眼熟”，和他3月应聘时做的方案几乎一模一样。原来，对方借招聘之名，窃取应聘者的广告创意。

大学生在求职时，

常见的骗局有哪些？

1.“找关系”招聘骗局

骗子谎称与某某单位领导是亲戚，可为求职大学生打通关系，但要花钱走后门，于是不少学生或家长上了当。

2.网络招聘骗局

一些网络骗子制作一些看起来很“官方”的钓鱼网站，编造子虚乌有的求职机会，诱骗学生把钱存入指定账户或直接盗刷上当毕业生的银行卡。

3.电话骗局

一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。这些电话一般以“268/168”等为开头，毕业生小心提防即可。

4.试用骗局

毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。

5.承诺骗局

有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是“谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定”！因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。

6.职位骗局

有些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，致使毕业生学非所用；有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生在签订合同时应该有点“不怕做不到、就怕想不到”的勇气，不让别有用心的坏人钻了空子。

7.地点骗局

很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。

8.传销陷阱

传销组织以招工为由，利用年轻人渴望成功的心态，不断打电话轰炸劝说毕业生加入，导致一些学生迷失于传销漩涡中难以自拔。